반응형 오성호1 기술 발전과 퇴직 계획의 새로운 패러다임 기술 발전과 퇴직 계획의 새로운 패러다임에 대해서 알아보겠습니다. 최근 대기업 HR 업무 경력 30년의 오성호 피플그로쓰컨설팅 대표가 인적 쇄신을 위해 희망퇴직이 늘어나는 추세를 언급하였습니다. 기술 발전의 빠른 속도와 빅테크 기업들의 확산 또한 이러한 흐름에 영향을 미치고 있습니다. 이에 따라, 직원들은 5~10년 주기로 경력 계획을 세우고 원하는 퇴직 시점을 미리 설정하는 경향이 증가하고 있으며, 이것은 직장을 다니는 사람이라면 반드시 미리 준비해야할 필요가 있습니다. 기술 발전과 인적 쇄신의 필요성현대 사회는 빠른 기술 발전이 이루어지고 있으며, 이러한 변화는 인적 자원 관리에 큰 영향을 미치고 있습니다. 특히, 빅테크 기업들처럼 기술 중심의 회사가 늘어나면서 기존의 인력 운영 방식은 더 이상 효.. 2025. 1. 11. 이전 1 다음
